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董事長劉振忠主教簡歷
民國40年(1951年) 5月13日生於嘉義大林鎮, 6月15日受洗。聖名:伯多祿 民國95年(2006年) 元月5日教宗本篤十六世任命為高雄教區主教 民國95年(2006年) 10月12日擔任本校董事長。 |
明誠中小學的教育使命
教育是百年大計,明誠中小學的教育理念,不只在於知識與技能的傳授,更要塑造成熟的人格,使之以負責盡職的精神從事有益人間社會的所有活動,探究有關宇宙、人與神的完整真理為己任。因此,明誠中小學的教育,除了配合國家教育政策,與一般公私立學校同步外,也要隨著時代的脈動有所更新和變革,特別要尋找並發展教會學校的使命與特色,因此,明誠中小學教育學生從以下四點著手:
一、學會求知:以往的學校教育,老師只是傳授知識與技能,學生花個三、五年學得一技之長,便可以換得終生的溫飽,但是現今的時代快速變遷,學生已無法拿學校所學的那一套來應付日後一、二十年的需要。因此我們要教導學生隨時更新學習技巧,如學會收集資訊,進行選擇處理資訊內容,使之變成知識,應用在工作上,經過工作經驗的累積,再加以分析找出異同,將此資訊、知識提昇為智慧。這種知識的創新、提昇需要不斷的更新成長。因此,在學校課程內容的安排、教材與教法的革新,行政管理系統效率的提昇,組織並教導學生有效利用工具,學習唸書吸收新知,都是求新求變的目標。
二、學習做事:廿一世紀是變遷快速的時代,培養學生的適應力及解決問題的能力,是學校教育刻不容緩的事。教會學校不能再有墨守成規的心態,需要有工作創新的能力,譬如在行政工作方面,常思考如何縮短流程增加效率,追求改進去除不合時宜的措施,不斷提昇學校的競爭能力。在老師的教學上也要求思考創新,要怎樣教才更有效率,亦即在學校教師組成的教學研究會,討論教材內容是否需要更新或補充,教法應如何才會生動活潑,吸引學生的注意力。教會學校更要強調:教育學生獲得知識或學得一技之長是為了做事而且是做好事。在學生求學的過程,老師是言教身教集一身的人師,師長負責盡職的工作態度與言行一致、光明磊落的行事風格,成為學生仿傚的對象,待學生學成後貢獻所學服務社會後,更能驗證「良師興國」的真道。
三、學會做人:廿一世紀也是合作時代的來臨,在與人相處時,首先應認識自己,即知道自己的興趣與專長所在;而後要學會律己,即自我要求與規劃自己;第三要激勵自己,更要疼愛自己。可見學會做人先要了解自我、尊重自己,爾後才會關心別人、幫助別人,承擔自己的責任,從而發展自己的社會行為能力(與人同處共事的能力),在人際關係上具備溝通的技巧和能力。因此,教會學校的教育要及早培養學生知己、律己、勵己與愛己的能力,以及建立良好溝通協調的能力,也是不容忽視的大事。嚴格說來,一切的知識是為了幫助我們做好人,藉著與人共事,確立人與人之間的互信、互助、互愛、互相尊重、彼此關懷,共同營造一個溫馨和諧,相親相愛的美好社會。
四、學會敬畏天主:亞洲主教會議的教長們指出「天主教的教育系統必須更清楚地指向人格的提昇,不只提供學生學校教育的正規教材,還要根基於耶穌教導的更寬廣的全人培育。天主教學校應繼續成為可以自由教導信仰和接受信仰的地方」(《教會在亞洲》-宗座勸諭37),向普世人類傳福音是教會的使命,台灣主教團為了加強教會學校的福音傳播工作,要求教會各級學校增設「宗教輔導室」或「生命教育中心」,聘請學有專精的輔導老師實施宗教、生命與人格教育,教導學生敬天愛人的道理,以及宗教的倫理。希望藉著教會的重視與輔導老師的努力,使所有在教會學校受教育的學生受到信仰的薰陶,澈悟「知天、敬天、事天」,行事為人本著「舉頭三尺有神明」的信念,得以聖化自己、淨化社會。
我常想教會興學的目標,是在塵世的驚濤駭浪中,提供一處充滿對上主、對人常抱有信心、懷有希望與關愛世人的場所,讓莘莘學子體驗到人性的尊嚴與獨特價值,進而肯定自己、關懷與服務他人,不只在學識上、心靈上、人際關係上與團體生活中,不斷地成長並回應天主對人的召喚。不論我們用什麼樣的名詞來稱呼它:「全人教育」、「生命教育」、「五育均衡」、「倫理教育」或「敬天愛人的教育」,它就應是教會學校教育的特色。不管今天我們所說的e世代的教育有什麼變化,是「資訊化」、「國際化」、「人文化」、「科技化」、「精緻化」或「多元化」,教會學校的基本特色必要堅持,是絕對不能改變的。
明誠中小學本身有崇高的教育目標與理想,又有健全董事會的全力支持,倘若全校教職同仁都能體認當前社會的變遷與需求,認同並配合推展教會的教育理念與特色,以自己的專業提供高品質的教學和豐富的資訊,以及愛的關懷、服務和督導,激勵學子的學習意願和奮發向上的精神,相信教會學校仍是眾多關心子女教育的家長,最愛的選擇。
明誠中小學
董事長 劉 振 忠